Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Senior Teamleder
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en Senior Teamleder, der kan lede, motivere og udvikle vores team for at sikre effektivitet og høj kvalitet i arbejdet. Som Senior Teamleder vil du have det overordnede ansvar for daglig drift, koordinering af opgaver og sikring af, at teamets mål bliver nået. Du vil fungere som bindeled mellem ledelsen og medarbejderne, og det er vigtigt, at du kan kommunikere klart og skabe et positivt arbejdsmiljø. Rollen kræver en person med stærke lederevner, som kan håndtere både strategiske og operationelle opgaver. Du vil også være ansvarlig for at identificere udviklingsmuligheder for teamet og sikre, at alle medarbejdere har de nødvendige ressourcer og kompetencer til at udføre deres arbejde optimalt. Desuden skal du kunne håndtere konflikter og skabe løsninger, der fremmer samarbejde og produktivitet. Vi forventer, at du har erfaring med projektstyring, personaleledelse og kan arbejde målrettet mod virksomhedens overordnede mål. Det er en fordel, hvis du har erfaring inden for vores branche, men det vigtigste er, at du har evnen til at lede og inspirere dit team til succes. Som Senior Teamleder vil du spille en central rolle i virksomhedens fortsatte vækst og udvikling, og du vil få mulighed for at sætte dit præg på både processer og kultur. Hvis du er en engageret leder med fokus på resultater og trivsel, ser vi frem til at modtage din ansøgning.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Lede og motivere teamet dagligt
- Planlægge og koordinere arbejdsopgaver
- Sikre opnåelse af teamets mål og KPI'er
- Udvikle medarbejdernes kompetencer
- Håndtere konflikter og skabe et positivt arbejdsmiljø
- Rapportere til ledelsen om teamets performance
- Implementere virksomhedens strategier i teamet
- Overvåge kvalitet og effektivitet i arbejdet
- Facilitere møder og workshops
- Sikre overholdelse af interne politikker og procedurer
Krav
Text copied to clipboard!- Dokumenteret erfaring med teamledelse
- Stærke kommunikations- og samarbejdsevner
- Evne til at arbejde struktureret og målrettet
- Kendskab til projektstyring
- Gode problemløsningsevner
- Erfaring med performance management
- Fleksibilitet og tilpasningsevne
- Relevant uddannelsesbaggrund
- Evne til at motivere og engagere medarbejdere
- Resultatorienteret mindset
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan håndterer du konflikter i et team?
- Hvordan sikrer du, at teamets mål bliver nået?
- Kan du give et eksempel på, hvordan du har udviklet en medarbejder?
- Hvordan prioriterer du opgaver i en travl hverdag?
- Hvordan motiverer du dit team?
- Hvordan håndterer du feedback både positiv og negativ?
- Hvordan sikrer du god kommunikation i teamet?
- Hvordan arbejder du med performance management?
